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Entreprises, travaillez avec des consultants

Travailler avec des Freelances / Consultants Indépendants c’est la solution pour accélérer efficacement dans le domaine de l’IT, la RH ou la finance.
La capacité à pouvoir mandater quelqu'un disponible et opérationnel quasi immédiatement et pour un prix donné à la facturation est un atout de l'agilité des entreprises. Cependant, maitriser le mode de travail avec le freelance est aussi important que leur mode de facturation. Cela évite bien des déconvenues.
C'est pour cela qu'OpenWork a été créé.

🖥️ Une app de suivi complète
✅ L'exigence OpenWork
🛡️  Gérer son risque social & fiscal
💡  Portage Salarial, flexibilité et garanties
 💰 Rémunérer un consultant indépendant
🔎 Comprendre le portage salarial

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Travailler avec des Freelances / Consultants Indépendants c’est la solution pour accélérer efficacement dans le domaine de l’IT, la RH ou la finance.
La capacité à pouvoir mandater quelqu'un disponible et opérationnel quasi immédiatement et pour un prix donné à la facturation est un atout de l'agilité des entreprises. Cependant, maitriser le mode de travail avec le freelance est aussi important que leur mode de facturation. Cela évite bien des déconvenues.
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  • Editez vos Comptes Rendus d'Activité / timesheet en marque blanche, sans double saisie
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  • Vérifiez et valider les frais

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Le niveau d'exigence du Portage Salarial chez OpenWork

OpenWork fournit les prestations de portage avec le plus haut niveau d’exigence (société IS0 9001, membre du syndicat du portage (le PEPS) au prix juste : 7 % de frais tout inclus, plafonné à 700€ par mois.


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Gérer son Risque Social & Fiscal

Travailler avec des Freelances / Consultants Indépendants implique d'avoir structuré son département achat pour savoir gérer un volume de contrats importants et la capacité à voir si les Indépendants sont à jour sur les devoirs Sociaux et Fiscaux (RCP, Attestations de Vigilances, Assurances, etc.).


En l'absence de ces processus, il existe un risque social et fiscal pour votre entreprise. Il est clef ensuite pour l’entreprise de s’assurer que la relation qui va se développer avec l’indépendant est parfaitement encadrée légalement.

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Portage Salarial, flexibilité et garanties

Dans un monde en perpétuelle évolution les entreprises se tournent de plus en plus vers des experts, rapidement opérationnels.
 
Une entreprise a tout à gagner à passer par le portage salarial pour sélectionné un consultant indépendant. Elle lui offre la possibilité de choisir un système sécurisant et lui permet de gagner un temps maximal dans la prestation puisque le consultant indépendant pourra se consacrer exclusivement à sa mission, la facturation et la gestion des frais étant déléguée à la société de portage salarial.

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OpenWork, le portage premium

OpenWork est très sensible à la qualité, et a obtenu plusieurs certification qui attestent de la qualité de service aux services des portés, notamment le label ISO 9001 et Label du portage salarial certifiés par AFNOR.