Développement web, développement d’applications, conception graphique, administration de bases de données… Nombreux sont les domaines dans lesquels intervient un freelance informatique. Ce dernier peut exercer son métier aussi bien en entreprise qu’à son propre compte. Vous souhaitez vous lancer en tant que freelance informatique ? Vous allez devoir vous enregistrer au Registre du Commerce et des Sociétés pour pouvoir éditer des devis et facturer vos clients. Pour cela, le freelance informatique a le choix entre plusieurs statuts juridiques. OpenWork vous éclaire sur le sujet.
Alternative intéressante à la création d’une société unipersonnelle ou une entreprise individuelle, le portage salarial aide le freelance informatique à développer son activité de façon indépendante. Il peut également profiter des avantages du statut de salarié.
Le dispositif du portage salarial est aussi simple qu’efficace. Ce système réunit trois acteurs, à savoir la société de portage salarial, le freelance et l’entreprise cliente chez qui ce dernier va réaliser sa mission.
Le salarié porté exécute une mission pour son client et envoie la facture en question à la société de portage salarial. Celle-ci prélève les cotisations sociales du salaire brut. Éventuellement, la société de portage salarial reverse au freelance informatique son salaire net, c’est-à-dire le montant restant une fois les charges déduites.
Le portage salarial est simple, réactif et transparent avec OpenWork. En plus d’exercer en tant qu’indépendant, il vous permet de bénéficier de certains avantages intéressants, notamment un salaire mensuel régulier, une protection sociale (mutuelle professionnelle, chômage, cotisations retraite…) ou encore une caisse de prévoyance.
Le portage salarial est un bon moyen d’allier autonomie et sécurité salariale. Nous vous offrons un lissage de salaire sur l’année et des tarifs réduits avec nos partenaires bancaires. Contactez OpenWork afin de profiter d’une offre unique labellisée « Zéro Frais Cachés » (délivré par la Fedep’s).
Le freelance informatique n’a également plus de temps à perdre dans les longues démarches administratives. Notre société de portage salarial prend entièrement en charge sa gestion administrative, financière et fiscale. Il s’agit entre autres de :
Cela vous permet de mieux vous concentrer sur votre métier. Le portage salarial offre aussi plus de souplesse, car le CA (chiffre d’affaires) du freelance informatique en portage salarial n’est pas limité par un plafond. Il conserve également la liberté totale dans le développement de son activité. Le salarié porté peut développer son image de marque en exerçant son métier sous son propre nom. Il conserve sa clientèle, même si le contrat de travail avec la société de portage prend fin.
En dehors du portage salarial, d’autres statuts juridiques sont possibles pour le freelance informatique.
Le statut d’autoentrepreneur, ou microentreprise depuis le 1er janvier 2016, séduit de nombreux travailleurs indépendants depuis sa création en 2009. En effet, si beaucoup préfèrent ce statut, c’est parce qu’il s’avère très simple à mettre en place. Devenir autoentrepreneur ne coûte d’ailleurs (presque) rien. On peut obtenir rapidement un numéro Siret et faire la déclaration mensuelle ou trimestrielle en ligne. De plus, l’autoentrepreneur n’a pas de business plan à mettre en place pour lever des fonds.
Pour de nombreux freelances informatiques, le statut d’autoentrepreneur offre plus de liberté, de flexibilité et d’indépendance. Ce statut donne en effet droit à un régime fiscal et à un régime social simplifié intéressants à divers niveaux :
Tous ces avantages dont bénéficient les autoentrepreneurs ont une contrepartie : le plafonnement du chiffre d’affaires réalisable. En effet, le CA ne doit pas excéder 70 000 euros pour les prestations de services dont dépendent les développeurs freelances.
L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une société qui dispose de la personnalité morale. Il s’agit de l’équivalent d’une SARL, mais elle est dirigée par une seule personne. Ce statut juridique présente l’avantage indéniable de permettre à un freelance informatique de transformer son EURL en SARL sans être obligé de liquider sa société et d’en créer une autre. L’EURL permet aussi de choisir entre l’IR (impôt sur le revenu) et l’IS (impôt sur les sociétés) ainsi qu’une imposition sur les bénéfices et non le chiffre d’affaires. Dans le cas où il y a des versements de dividendes, ceux-ci seront soumis aux cotisations sociales.
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Protection du patrimoine personnel : L’EURL protège le patrimoine personnel de l’entrepreneur. En cas de dettes ou de litiges, seuls les biens de l’entreprise sont engagés, ce qui est crucial pour un freelance qui souhaite sécuriser ses biens personnels. | Formalités administratives plus lourdes : La création et la gestion d’une EURL nécessitent plus de formalités administratives et comptables que le statut d’auto-entrepreneur. |
| Possibilité de déduction des charges : Contrairement au statut d’auto-entrepreneur, l’EURL permet de déduire les charges professionnelles de son chiffre d’affaires. Cela inclut les frais liés à l’achat de matériel informatique, les abonnements logiciels, les frais de déplacement, etc. Cela peut être particulièrement avantageux pour un freelance en informatique, où les dépenses professionnelles peuvent être conséquentes. | Coûts de création et de fonctionnement : La création d’une EURL engendre des coûts initiaux plus élevés( frais de rédaction des statuts, l’immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS)….) |
| Régime fiscal adapté : L’EURL offre la possibilité de choisir entre l’impôt sur le revenu (IR) ou l’impôt sur les sociétés (IS). Cela permet au freelance d’opter pour le régime fiscal le plus avantageux en fonction de ses revenus et de sa situation personnelle. | Complexité du régime fiscal : Bien que l’EURL permette de choisir entre l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés, cette flexibilité peut également compliquer la gestion fiscale. |
La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) est de plein droit imposée à l’IS. Il est cependant possible de demander une imposition à l’IR si vous dirigez une petite société qui ne génère pas un chiffre d’affaires conséquent. Contrairement aux autres statuts juridiques, vous bénéficiez du statut d’assimilé salarié avec la SASU. Vous avez la possibilité de cotiser comme un salarié classique au régime général de la Sécurité sociale, sauf pour vos droits au chômage. Cela signifie que vous n’aurez pas de droits au chômage. Le coût de cette protection sociale est de l’ordre de 65 à 75 % du salaire net versé.
Vous profiterez d’une meilleure couverture sociale, notamment en ce qui concerne la retraite et l’assurance maladie. Contrairement à l’EURL, vous disposez de fiches de paie à chaque salaire versé et vous payez vos cotisations sociales à la fin de chaque trimestre. Sur le plan juridique, la protection de votre patrimoine sera enfin la même qu’en EURL. Vous pouvez ainsi protéger votre patrimoine personnel en cas de difficultés financières au niveau de votre entreprise. Sur le plan juridique, la protection de votre patrimoine sera la même qu’en EURL.
Pour mener son projet professionnel, le freelance informatique doit choisir un statut juridique en fonction de ses attentes. Vous souhaitez être entouré d’une équipe d’experts dès le commencement de votre entreprise pour vous concentrer exclusivement sur votre activité ? Le portage salarial est donc la forme de travail la plus disposée à répondre à vos aspirations. OpenWork vous propose un accompagnement sur mesure. Notre société de portage salarial ne pratique aucuns frais cachés sur les frais de gestion.
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Flexibilité dans la gestion : La SASU offre une grande liberté dans la rédaction des statuts,. | Formalités administratives et coûts élevés : La création et la gestion d’une SASU impliquent des formalités plus complexes et coûteuses que celles d’un auto-entrepreneur. |
| Protection du patrimoine personnel : Comme dans le cas de l’EURL, le patrimoine personnel du freelance est protégé. En cas de dettes ou de difficultés financières, seuls les biens de la SASU peuvent être saisis, ce qui est essentiel pour sécuriser les biens personnels de l’entrepreneur. | Régime fiscal potentiellement moins avantageux : Si la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés, les bénéfices distribués sous forme de dividendes sont doublement imposés : d’abord au niveau de la société (IS), puis au niveau de l’associé (prélèvements sociaux et impôt sur le revenu). Cela peut réduire la rentabilité des gains pour l’entrepreneur. |
| Régime social du président : Le président de la SASU est assimilé salarié, ce qui lui permet de bénéficier d’une protection sociale similaire à celle des salariés. | Absence de cotisation à l’assurance chômage : Bien que le président de la SASU soit assimilé salarié, il ne cotise pas à l’assurance chômage, sauf s’il est également salarié sous contrat de travail distinct. |
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