Quelles sont les limites de remboursement des frais professionnels en portage salarial ?

Comprendre les frais professionnels en portage salarial

En portage salarial, les consultants portés ont la possibilité d’obtenir le remboursement de leurs frais professionnels. On distingue deux types de frais professionnels

Les frais refacturables (ou frais de mission)

Les frais professionnels facturables aux clients sont les dépenses liées à la mission effectuée en portage salarial. Il s’agit notamment des frais de déplacement kilométriques, d’hébergement, de restauration du salarié porté, ainsi que les achats spéciaux liés à la mission.

Ces frais, négociés au démarrage de la mission avec le client, ne sont pas pris en compte dans le calcul du salaire et ne sont pas soumis aux frais de gestion. Ils sont remboursés par l’entreprise cliente.

Les frais non refacturables (ou frais de fonctionnement)

Les frais de fonctionnement concernent tous les frais professionnels qui ne sont pas refacturés au client. Ce sont les dépenses qui ne sont pas directement liés à une mission, mais qui restent indispensables à l’activité du salarié porté. Les frais de fonctionnement regroupent l’ensemble des dépenses nécessaires à l’exercice de votre activité, mais qui ne sont pas prises en charge par le client. On retrouve parmi eux :

– Le loyer ;

– L’abonnement téléphonique ou internet.

– Les frais de repas ;

– Le matériel professionnel (stylos, cartouche d’imprimante….) ;

– Le matériel informatique ;

–  Les frais de déplacement.

Les frais de fonctionnement  sont transmis à la société de portage par le consultant via son compte d’activité. Ceux-ci sont alors déduits de son chiffre d’affaires brut avant le calcul de ses cotisations sociales. En effet, le montant de ces dépenses est exempté de cotisations sociales et d’impôts, ce qui permet au consultant d’optimiser son revenu net.

Quelles sont les conditions de remboursement des frais ?

Pour le remboursement des frais de missions, les conditions de remboursement sont négociés avec l’entreprise cliente. Pour le remboursement de vos frais de fonctionnement, vous devez respecter certaines règles :

• Les dépenses déclarées doivent être liées à votre activité :  vous ne pouvez pas faire faire passer des dépenses personnelles en frais professionnels
• Concordance avec les jours travaillés :  la date à laquelle les frais ont été engagés doit impérativement correspondre à une journée effectivement travaillée. Une dépense réalisée un jour non travaillé, un week-end ou un jour férié ne pourra en principe pas faire l’objet d’un remboursement.
• Fournir des justificatifs : chaque dépense doit être accompagnée d’un justificatif valide ( facture, reçu..), transmis à la société de portage via votre compte d’activité. Sans ce document, aucun remboursement ne pourra être accordé.

Quels sont les limites au frais professionnels ?

Pour les frais professionnels refacturés aux clients, les plafonds sont déterminés par le client. C’est pourquoi, il convient de se référer aux conditions définies avec le client avant d’engager toute dépense en son nom.

Pour les frais professionnels non refacturables, ceux qui restent à votre charge et ne font l’objet d’aucune compensation de la part du client, une limite claire s’applique : vos dépenses ne doivent pas excéder 30 % de votre chiffre d’affaires brut. Ceci afin de  :

• Préserver la rentabilité de votre activité : au-delà de ce seuil, le poids des charges professionnelles risque de compromettre vos marges et, à terme, la viabilité économique de votre activité.
• Assurer une gestion saine et maîtrisée : maintenir vos frais dans cette limite vous permet de conserver une vision claire et équilibrée de vos flux financiers, en évitant tout dérapage budgétaire.
• Garantir votre capacité à investir et à vous développer : en préservant une part suffisante de votre chiffre d’affaires, vous restez en mesure de financer votre croissance, de vous former, ou de faire face aux imprévus sans fragiliser votre structure.

Bon à savoir : si vous êtes bénéficiaires du forfait grand voyageur, le plafond des frais professionnels est de 50 %.

Conclusion

Le portage salarial permet de gérer vos dépenses professionnelles, à condition d’en maîtriser les règles. Connaître les limites applicables à vos frais n’est pas une contrainte : c’est un moyen d’exercer votre activité avec plus de sérénité.

Un consultant qui pilote ses frais avec rigueur, c’est un consultant qui protège sa rentabilité, renforce sa crédibilité vis-à-vis de ses clients et se donne les moyens de s’inscrire dans la durée. Bien gérer ses frais professionnels en portage salarial, c’est poser les fondations d’une activité freelance véritablement pérenne.