Comment faire un comparatif des sociétés de portage salarial ?

Se lancer en tant qu’indépendant n’est pas toujours évident. Alors pour se concentrer sur son cœur de métier et sa prospection, s’orienter vers une société de portage salarial est souvent tentant. L'attrait d'une société de portage salarial réside dans la sécurité et l'assurance qu'elle apporte à ses salariés portés dans leurs activités de consultant. De nombreuses société proposent des services de portage salarial mais toutes ne sont pas égales dans la protection de leurs salariés, d'où l'importance de conduire une comparaison des sociétés de portage salarial.

Comment trouver chaussure à son pied ?

Comment tirer le meilleur parti du portage salarial en tant que salarié porté ?

Comment sélectionner la meilleure société de portage salarial selon votre situation ?

On vous dit tout pour que la comparaison entre les sociétés de portage salarial ne soit plus un casse-tête pour vous.

1. Les frais de gestion du portage salarial

Le premier critère, c'est bien sûr le montant des frais de gestion. Mais un seul chiffre ne suffit pas. Veillez à bien poser les questions :

• Comprendre comment sont calculés les frais de gestion ?
• Est-ce qu'il varie selon le montant de sa rémunération ?
• Qu'est-ce qui est inclus dans les frais de gestion (RCP, Prévoyance, etc.) ?
• Que se passe-t-il en cas de non-activité durant 1 ou plusieurs mois ? Est-ce que des frais sont maintenus ?

Pour comparer ce qui est comparable : demandez une simulation de salaire.

Chez OpenWork

Les frais de gestion sont de 7 % plafonnés à 700,00 € / paie.

• L'assurance Responsabilité Civile professionnelle (RC Pro) et le contrat de prévoyance (couverture en cas d'accidents de la vie) sont inclus.
• En cas de non-activité et avec un bulletin de salaire équivalent à 0 € (c'est-à-dire un mois sans rémunération), il n’y a pas de frais de gestion.

2. Les simulations de salaire pour savoir quelle société de portage salarial choisir ?

Pensez à demander une simulation de salaire avec le détail des cotisations sociales pour avoir une estimation de votre salaire brut / net ou du montant à facturer à votre client, des frais de portage salarial, etc. C'est un élément crucial dans votre comparaison des société de portage salarial.

Si vous demandez plusieurs simulations de salaires à plusieurs sociétés de portage salarial, comparez ce qui est comparable en termes de rémunération. A savoir : le même TJM, le même nombre de jours facturés, et surtout : si des frais professionnels sont inclus ou non.

Les frais professionnels permettent d'augmenter votre rémunération nette. Soyez donc vigilant sur ce point, qui fait partie des critères clés, et veillez à demander en premier lieu une simulation sans frais professionnels.

Chez OpenWork

La simulation de vos revenus est essentielle à la comparaison des société de portage salarial et à votre choix. C'est pourquoi nous mettons à votre disposition un simulateur de revenus en portage salarial.

Nous pouvons aussi vous fournir une simulation détaillée de votre rémunération, au format bulletin de paie, qui comprend tous les éléments que vous nous transmettez : choix de la mutuelle (oui / non), le nombre de jours facturés, le décompte de frais professionnels (oui/non).

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir une simulation détaillée.

Ce n'est pas un détail lorsque l'on cherche la meilleure société de portage salarial pour sa situation, il est essentiel de se baser sur des chiffres fiables.

3. Les frais professionnels pour un consultant en portage

Voici les questions spécifiques à poser sur les frais professionnels et la rémunération, en tant que salarié porté :

• Quels types de frais puis-je me faire rembourser dans le cadre de mes frais professionnels ?
• Quel impact sur ma rémunération ?
• Quel est le barème utilisé ? cf. barème de l’URSSAF
• La société de portage salarial peut-elle refacturer des frais professionnels à votre client dans le cadre de votre mission ?
• Comment transmettez-vous les factures de vos frais professionnels : originaux ou par voie dématérialisée ?

La déduction des frais professionnels du chiffre d'affaires fait souvent partie, à tort, des critères pour s'orienter vers la création d'une structure juridique. Or le portage salarial présente le même avantage.

Chez OpenWork

• Nous appliquons strictement le barème de l’URSSAF. Ainsi, en cas de contrôle de l’Urssaf, tout est en règle. Vous pouvez également refacturer une partie de vos frais professionnels à votre client si cela est convenu avec lui (déplacement, hébergement, etc.).
• En tant que salarié porté, vous avez accès à un compte en ligne et une application mobile qui vous permet de prendre en photo votre justificatif et de l’enregistrer en moins de 30 secondes.

4. Recommandations

Un bon réflexe, c'est de s’orienter vers une société de portage salarial qui vous a été recommandée par une personne de votre entourage. C'est toujours plus rassurant. Cela ne vous empêche pas de mener votre propre comparatif des société de portage salarial mais s'appuyer sur l'avis d'un autre salarié porté est un atout indéniable. N’hésitez pas également à vérifier les avis que vous pouvez trouver sur des sites comme Truspilot ou directement sur Google.

Choisir la société de portage salarial OpenWork

Nous ne vous dirons pas que nous sommes la meilleure société de portage salarial, nous laisserons nos consultants le faire !

Pour voir ce que disent nos salariés portés, jetez un œil à notre page Trustpilot ou sur notre fiche Google My Business.

Pour aller plus loin dans votre comparatif des société de portage salarial, contactez nos équipes

5. Réactivité et disponibilité pour le salarié porté

Autre point essentiel de votre comparatif des société de portage salarial : la gestion au quotidien de votre activité. Voici les axes clés à prendre en compte :

• Quels sont les canaux de communication avec la société de portage salarial (email, téléphone, chat en ligne...) ?
• Quel est l'engagement sur le délai de réponse ?
• La société de portage salarial a-t-elle créé un outil en ligne et / ou une application mobile pour piloter l'activité en portage salarial ?

Chez OpenWork

Vous pilotez votre activité mensuelle en moins de 15 min via votre compte en ligne et/ou l’application mobile MonCompte, qui sont accessibles 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 .

Vous pouvez nous contacter par :

• Téléphone : +33 9 83 53 66 28
• Email : hello@lemonde-apres.com

6. Des garanties

L'ancrage de la société dans l'écosystème du portage salarial fait partie des sujets moins connus, mais pour autant essentiels de votre comparatif des société de portage salarial. Les garanties offertes pour les situations particulières le sont également.

• Est-ce la société de portage salarial est membre du Syndicat du Portage Salarial : le PEPS ?
• Bénéficie-t-elle bien de la Garantie Financière sur les Salaires ?
• Votre métier est-il bien couvert par la Responsabilité Civile Professionnelle de la société de portage salarial ?
• Possède-t-elle bien une assurance pour vos déplacements à l’étranger ?

Chez OpenWork

• Nous sommes adhérents au PEPS
• Nous bénéficions d’une Garantie Financière sur les Salaires
• Notre Responsabilité Civile Professionnelle couvre la majeure partie des métiers que nous accompagnons. Si cela n’est pas le cas, nous veillons à prendre une extension de RC Pro.
• En tant que salarié porté, vous êtes assurés en cas de déplacement à l’étranger. Bien sûr, n'oubliez pas de nous faire signe avant de partir.

7. Des certifications et reconnaissances

En plus des recommandations, la société de portage salarial, il existe des certifications de qualité et des marques de reconnaissance du marché économique qui permettent d'appuyer votre comparatif des sociétés de portage salarial sur des audits standardisés.

Chez OpenWork

• Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 2015. Nous adhérons également à la Charte Diversité et au UN Global Compact.
• Nous nous faisons régulièrement auditer par un cabinet externe sur la qualité de nos paies et des rémunérations versées à chaque salarié porté ainsi que sur l'application de nos frais de gestion.
• En 2020, nous avons été reconnus :
  • Champion de la Croissance à la 149ème position.
  • Europe’s Fastest Growing Company, à la 579ème position.

8. Les avantages

Plusieurs avantages supplémentaires existent par ailleurs. La liste peut être illimitée mais voici une liste des principaux avantages à rechercher dans votre comparatif des sociétés de portage salarial :

• L’avance des salaires
• Un CSE (Comité social et économique qui a remplacé le comité d'entreprise).
• Des chèques cadeaux.
• Un PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif).
• Des tickets restaurant.
• Une adresse mail professionnelle.
• Des cartes de visite offertes.

N’oubliez toutefois pas, qu’avant tout, vous cherchez une société de portage salarial.

Chez OpenWork

• Avec le CSE (comité social et économique) qui a remplacé le comité d'entreprise, nous avons mis en place un PEE (Plan Epargne Entreprise) et un PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif) afin de permettre à chaque salarié porté d'optimiser ses revenus nets.
• Vous pouvez bénéficier de l’avance des salaires sous certaines conditions.
• Vous adhérez gratuitement à une CE.
• Vous pouvez obtenir une adresse mail et des cartes de visite. Et il est possible d'ajouter votre logo sur vos devis et factures.

9. L’animation de la communauté

Rejoindre une société de portage salarial, c'est aussi rejoindre une communauté, c'est donc un point à considérer dans votre comparatif des sociétés de portage salarial. La société de portage salarial anime-t-elle le réseau de consultantes et de consultants en proposant des évènements, des ateliers, des webinaires, des moments de networking ? Ou toute autre façon de tisser des liens et d'élargir son réseau.

Chez OpenWork

Nous organisons régulièrement des événements afin de réunir notre communauté de consultants ainsi que des ateliers et des webinaires en ligne.

10. Last but not the least : votre intuition !

Au-delà de tout comparatif des sociétés de portage salarial, pensez à écouter votre intuition, votre ressenti, et choisissez chaussure à votre pied !

• Vous avez des questions pour savoir quelle société de portage salarial choisir, contactez notre équipe.

Découvrez également nos prochains événements en ligne dans la Rubrique Evénements.